- W tym roku, w Zachodniopomorskiem powinniśmy osiągnąć najniższy poziom bezrobocia w historii. Jeśli nam się to uda, będzie to efekt konsekwentnej i długotrwałej pracy. Przed nami jednak wciąż stoją takie wyzwania jak zaktywizowanie długotrwale bezrobotnych, czy zwiększenie szansy na zatrudnienie dla wchodzących na rynek pracy. Tutaj nie ma prostych rozwiązań. Widzimy, że dla sporej grupy bezrobotnych niezwykle ważne jest odbudowanie poczucia własnej wartości. Często niezbędna jest wręcz zmiana dotychczasowej postawy społecznej – mówi Marszałek Województwa Zachodniopomorskiego Olgierd Geblewicz.

Bezrobotni i poszukujący pracy, osoby korzystające z pomocy społecznej, wracający na rynek pracy z zagranicy, osoby zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą. To główne grupy bezrobotnych, których zidentyfikowano jako wymagających wsparcia. Regionalny Plan Działania na rzecz Zatrudnienia wskazuje, że w szczególny sposób pomocy wymagają osoby do 30 i powyżej 50 roku życia, a także bezrobotni posiadający dzieci, długotrwale poszukujący pracy, osoby niepełnosprawne i pozostający bez zatrudnienia byli więźniowie. Odbiorcami regionalnej polityki pracy będą także przedsiębiorcy tworzący nowe miejsca pracy oraz pracodawcy i pracownicy firm, w których wdrażane są procesy modernizacyjne i adaptacyjne.

Plan na rzecz Zatrudnienia zakłada, że tylko w ramach aktywizacji osób bezrobotnych w tegorocznych naborach, wsparcie z Regionalnego Programu Operacyjnego otrzyma 4 tys. osób. Równocześnie dzięki projektom w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, wsparcie trafi do 3590 osób. W Zachodniopomorskiem, Powiatowe Urzędy Pracy planują realizację i kontynuację blisko 40 projektów oraz programów skierowanych do osób bezrobotnych. Przewidziano również organizację targów i wystawy zawodoznawczej. Ważnym elementem działań na rzecz zatrudnienia jest również upowszechnianie kształcenia wśród dorosłych. W bieżącym roku wsparcie w tym zakresie ma otrzymać ponad 5 tys. osób, z czego ponad 1 tys. będą stanowić bezrobotni po 50 roku życia.

Całość działań ujętych w Regionalnym Planie Działań na rzez Zatrudnienia na rok 2016 obejmuje siedem strategicznych obszarów takich jak: aktywizacja osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, wsparcie osób młodych, upowszechnianie kształcenia wśród dorosłych, obsługę systemu zabezpieczeń społecznych, prowadzenie badań i analiz oraz diagnozowanie regionalnego rynku pracy, poradnictwo oraz opracowanie informacji zawodowych, tworzenie polityki migracyjnej dla potrzeb rynku pracy – EURES.